編者按

他們每天都對著各種儀器、量具和實(shí)驗(yàn)設(shè)備

他們每天都在和原料、成品、試劑打交道

他們每天穿著白大褂，忙碌于各個(gè)實(shí)驗(yàn)室之間

因?yàn)橛兴麄?，所以我們可以向客戶提?00%合格的產(chǎn)品

因?yàn)橛兴麄?，所以可以有底氣地說：“禾豐飼料，營養(yǎng)專家”

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量

這就是技術(shù)品控人員在日復(fù)一日的工作中

為實(shí)現(xiàn)夢想而努力

「雕 像」

——獻(xiàn)給技術(shù)品控人員 

禾豐集團(tuán)常務(wù)副總裁  高全利

我們都在雕刻自己

用青春的刀

按照夢想的輪廓

不在乎傷痛

卻時(shí)刻在意

是否

被人認(rèn)同

有時(shí)也會(huì)把淚水

當(dāng)作風(fēng)雨侵蝕容顏

但總是把滄桑的心愿

精致地保護(hù)

知道今生注定

會(huì)有許多遺憾

卻不忍讓猶豫和顫抖

損傷一點(diǎn)點(diǎn)肌膚

都想有一個(gè)

完 美的自我

哪怕到最后只剩下

這尊雕像

也要努力

讓他圓夢

技術(shù)品控者說

「執(zhí)  著」

禾豐集團(tuán)品控部總監(jiān)  李樹懷

執(zhí)著是一種生命不息、奮斗不止的英雄本色

執(zhí)著是一種面對艱辛困苦永遠(yuǎn)不放棄的人生態(tài)度

執(zhí)著的人是敢于在逆境中與命運(yùn)抗?fàn)幍膴^斗者、拓荒者、獻(xiàn)身者

成功最終屬于在失敗中堅(jiān)持、在困境中思考、在挑戰(zhàn)中執(zhí)著的勇士

執(zhí)著是專一，是專注，是專心，是鍥而不舍

專一是能量，能讓滴水穿石

專注是聚焦，能將巖石融化

專心是一心一意，能成就事業(yè)

鍥而不舍，才能避免功虧一簣

職場上的執(zhí)著，使你成為金 牌員工

情感上的執(zhí)著，使你獲得一生至愛

商海上的執(zhí)著，使你煉成財(cái)富

執(zhí)著需要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和堅(jiān)忍不拔的性格

并不是每一個(gè)人都能成功

要擁有一份干事業(yè)的心態(tài)

心態(tài)決定命運(yùn)

執(zhí)著是一種定力，立長志，不踐志

執(zhí)著是一種進(jìn)取，靠自己去奮斗

執(zhí)著是一種心境，做自己的工作，讓別人去說

執(zhí)著是一種理解，學(xué)會(huì)用大腦思考

執(zhí)著是一種熱忱，用腦做事，用心成事

執(zhí)著是一種苛求，無所謂，便無所為

執(zhí)著是一種投入，唯有埋頭，才能出頭

執(zhí)著是一種求知，挖深井才得甘泉

執(zhí)著是一種膽識(shí)，懦夫眼中什么事都是危險(xiǎn)的

執(zhí)著是一種成長，需要一種溫順的“叛逆”，最終創(chuàng)造命運(yùn)

執(zhí)著是一種專注，專注于你的強(qiáng)項(xiàng)，理解工作，欣賞工作

執(zhí)著是一種熱情，維持奮斗的熱情，是最 好的工作方式

想成為專家型人才，就要以超常標(biāo)準(zhǔn)要求自己

想成為高附加值人才，就要為自己增加價(jià)值

想成為品牌型人才，就要把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營

想成為成功人才，就要比別人多往前走一步

多要求自己，少期待別人

選擇了高山就選擇了坎坷，選擇了執(zhí)著就選擇了磨難

每個(gè)人就是從自信而不自傲，果斷而不武斷，走向了平常而不平庸

執(zhí)著追求和不斷地分析，是走向成功的雙翼

不執(zhí)著，便容易半途而廢

不分析，便容易一條道走到天黑

只有執(zhí)著追求并從中得到最 大快樂的人，才是成功者

禾豐集團(tuán)質(zhì)量管理體系的完善，是禾豐人對質(zhì)量的執(zhí)著的完全體現(xiàn)

從微觀到宏觀，從宏觀到全方面，從全方面到KPI指數(shù)

禾豐集團(tuán)連續(xù)多年全部通過農(nóng)業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，這是禾豐人對質(zhì)量執(zhí)著的很好獎(jiǎng)勵(lì)

「成功有時(shí)就是一種為難」

西安禾豐副總經(jīng)理

（西部區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人）

劉志芳

作為一名從事技術(shù)工作近20年的人來說，見過太多的不理解，也有人說，“你一直在做配方，真不容易”。和許多年輕的同事交流過關(guān)于職業(yè)倦怠的感受，因?yàn)榇蠹叶加X得技術(shù)、品控包括化驗(yàn)工作，都太枯燥了，沒有成就感，并且還總是要承擔(dān)責(zé)任。

其實(shí)我也在問自己，我為什么能做這么久？

多年前拜訪客戶的一次經(jīng)歷，對我影響很大。那是十幾年前的事了。我和業(yè)務(wù)員拜訪興平西吳的一個(gè)養(yǎng)雞戶，客戶堅(jiān)持常年養(yǎng)雞，也是禾豐的老客戶，寒暄后我們進(jìn)入主題，欠缺經(jīng)驗(yàn)的我特別希望他肯定禾豐產(chǎn)品，因?yàn)樗恢笔褂?，但他就是不說，臨出門時(shí)我望著他家漂亮的新門樓，他說：“劉老師，我家的房子就是靠養(yǎng)雞賺的錢蓋的?！?/span>

我們都知道，發(fā)展養(yǎng)殖是中國農(nóng)村最早、也是比較重要的一條改善生活狀態(tài)的途徑，飼料企業(yè)從業(yè)人員擔(dān)當(dāng)了普及科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)、提高養(yǎng)殖效益的重任，我們的工作提高了農(nóng)民的生活水平，可以說公司的每一個(gè)員工都在為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。但我始終認(rèn)為，技術(shù)人員是這個(gè)環(huán)節(jié)中貢獻(xiàn)很大的，因?yàn)檗r(nóng)民養(yǎng)殖效益好不好，取決于飼料產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制及產(chǎn)品穩(wěn)定性，而技術(shù)品控人員就是產(chǎn)品最主要的控制者。

7月份時(shí)，與禾豐合作十余年的扶風(fēng)馮老板來到公司，他說禾豐的產(chǎn)品好，他信任禾豐的產(chǎn)品，因?yàn)樗蠒r(shí)經(jīng)常遇到送原料的司機(jī)，原料司機(jī)總是抱怨禾豐品控員嚴(yán)格，造成他們常有退貨?！暗窃虾貌拍苌a(chǎn)出好產(chǎn)品??！”馮老板笑著說。接著他又如數(shù)家珍一般說出西安禾豐一系列豬料產(chǎn)品名稱代號(hào)，那個(gè)瞬間，我被深深地感動(dòng)了，在廣袤的市場上有個(gè)客戶，他和我一樣熟記公司歷年來的每一個(gè)產(chǎn)品！

所以技術(shù)品控人員的工作不是寂寞的，他是最有知音的，他的知音不僅在公司里，也在市場上；技術(shù)品控人員是最有成就感的，千千萬萬養(yǎng)殖者的成功，直接融入了技術(shù)品控人員的心血。

「雕刻自己」

黑龍江區(qū)高 級(jí)技術(shù)經(jīng)理

甘在紅

雕像就是雕刻的形象，表面上是一個(gè)雕刻者雕刻制作的過程，其實(shí)是他的思想與人格的表現(xiàn)，顯示一個(gè)社會(huì)的文化氣息。我們作為技術(shù)品控人員如何去雕刻自己，展現(xiàn)不一樣的自我，確實(shí)值得我們深思。我參加工作27年，在禾豐工作20年，其中有15年從事技術(shù)工作，在國營農(nóng)場種雞場的7年工作也是從事技術(shù)相關(guān)工作，可以說是一個(gè)多年的職場技術(shù)人員，我想談一談自己的感受。

一、要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的工作需要。當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)到種雞場工作時(shí)，以及在禾豐2002年開始技術(shù)品控工作時(shí)，以前的知識(shí)幾乎應(yīng)用不了，一切都要自己從頭學(xué)起，向課本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。其實(shí)今天新加盟禾豐的新人是幸運(yùn)的，因?yàn)楹特S現(xiàn)在有良好的培養(yǎng)體系，能使你們少走不少彎路。

二、要有開放的心態(tài)。就是我們要能接受新技術(shù)、新產(chǎn)品、新知識(shí)、新觀點(diǎn)。要能夠以積極開放的心態(tài)與同行、對手、行業(yè)專家交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同成長。

三、要有創(chuàng)新的心態(tài)。決不墨守成規(guī)，敢于挑戰(zhàn)老觀念、老思維、不迷信權(quán)威，決不被條條框框束縛。這個(gè)世界不變的就是變。

四、要有求真的心態(tài)。也就是科學(xué)求真的態(tài)度，科學(xué)來不得半點(diǎn)虛假，我們在平時(shí)的技術(shù)品控工作中，需要求真、較真、理論行的通，實(shí)踐可操作。

五、要有務(wù)實(shí)的心態(tài)。技術(shù)品控工作切忌心浮氣燥，好高騖遠(yuǎn)，要有不說幾十年如一日，也要有幾年如一日的心態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地做基礎(chǔ)的、接地氣的工作，深入現(xiàn)場，深入實(shí)踐，量變到質(zhì)變，實(shí)踐出真知。

六、要有平常的心態(tài)。技術(shù)品控人員工作辛苦，事務(wù)繁瑣，但往往是幕后英雄，光環(huán)被籠罩，不被人關(guān)注，甚至被誤解。這時(shí)關(guān)鍵保持好心態(tài)，要保持定力，工作不受影響，持之以恒，就一定會(huì)成為臺(tái)前英雄。

七、要有謙虛的心態(tài)。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。三人行必有我?guī)?，決不能目中無人。只有這樣我們才能不斷進(jìn)步，不斷成長。

八、要有自信的心態(tài)。最后，我們要相信自己，相信自己一定能行，要有自信的心態(tài)，當(dāng)然這種自信要有自信的基礎(chǔ)和條件，不是虛無縹緲盲目的自信。

如果我們做到了以上幾點(diǎn)，那我們就很好地雕刻了自己，在我們的職業(yè)生涯中展示了一個(gè)真實(shí)的自我、很好的自我，心中的夢就一定會(huì)圓的。

「質(zhì)量管理之我見」

鄭州禾豐高 級(jí)技術(shù)經(jīng)理

毛先利

質(zhì)量管理最核心的思想：一是以顧客為中心，使產(chǎn)品滿足顧客要求；二是不斷對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，獲得創(chuàng)新。質(zhì)量管理的好壞直接影響到公司的經(jīng)營結(jié)果，所以是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的利器。

作為一名質(zhì)量管理人員我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是我們需要具備的：

一、要有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)。我們大多畢業(yè)于動(dòng)物營養(yǎng)及相關(guān)專業(yè)，專業(yè)偏重于營養(yǎng)的研究，對原料及生產(chǎn)工藝知識(shí)掌握程度淺，需要到現(xiàn)場并不斷到現(xiàn)場才能熟知和了解；學(xué)校中沒有學(xué)習(xí)到任何的質(zhì)量管理的書籍，質(zhì)量管理是個(gè)系統(tǒng)的學(xué)科，需要學(xué)習(xí)基本的理論，掌握質(zhì)量管理的“工具”，才能做好一名質(zhì)量管理者。

二、要有高度的責(zé)任心。工作不僅是只要按照“標(biāo)準(zhǔn)”做，更不能有“這不是我的責(zé)任”的心態(tài)。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，我們首先要考慮為什么發(fā)生？是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問題？如何預(yù)防？要勇于承擔(dān)，梳理流程、不斷改善。

三、要有品質(zhì)管理的權(quán)威。工作中與采購及生產(chǎn)部門的配合較多，當(dāng)有矛盾的時(shí)候，手中的“一票否決權(quán)”雖然能解決問題，但不能讓質(zhì)量相關(guān)的人員信服，所以我們要的是“權(quán)威”而不是“權(quán)力”。夯實(shí)自己的專業(yè)技能，具有正確的品質(zhì)判斷能力，以自己的權(quán)威能夠快速形成“質(zhì)量圈”，讓公司的每一個(gè)質(zhì)量相關(guān)事件快速順利低成本解決。

「十年堅(jiān)守 無悔青春」

淮安禾豐技術(shù)品控經(jīng)理

劉敏佳

掰指算來，過完今年，我已在品控崗位上工作十年了。從剛出校園的懵懂青澀到如今的老練精 準(zhǔn)，從最初的躁動(dòng)輕浮到現(xiàn)在的穩(wěn)重成熟，這些改變可以說是歲月通過十年工作慢琢而成。

回想十年，有人感慨品控的默默無聞，最易出彩的總是其他部門。有人感慨品控工作的臟，與生產(chǎn)為伴，整天灰頭土臉。也有人感慨品控的委屈，他人的誤解、嘲諷甚至孤立，帶來的不僅是身體的疲憊更是心靈的折磨。但是作為品控人，無悔也無怨，因?yàn)槲覀冎?，這不僅是崗位的職責(zé)，更是我們對公司質(zhì)量的承諾。

堅(jiān)持、溝通、再堅(jiān)持、再溝通，我們的努力終究會(huì)換來大家的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的信任。誰的成長不經(jīng)歷風(fēng)雨，哪個(gè)崗位不面臨困難。所以讓我們激揚(yáng)青春、揮灑豪邁，保持初心，堅(jiān)持原則，終究會(huì)創(chuàng)造出屬于自己的一片藍(lán)天。